3月13日上午，按照市国资委“银耀国资”行动方案的总体部署，在上海国盛集团老干部管理服务中心召开“银耀国资”老青结对心守护专题讨论会。市国资委老干部处处长董敏出席会议并讲话。会议由集团老干部中心党委书记陈颖主持。

董敏指出，“银耀国资”行动方案是市国资委构建与“大改革、大发展、大党建、优监管”的党建工作新载体、新模式和新品牌，持续加强离退休干部发挥余热，退休退岗不褪色，以设立“银耀国资”银发人才工作室、设立企业党建指导员队伍、成立“银耀国资”宣讲团为契机，让离退休干部的人才优势充分释放，更好服务上海国资国企改革发展。

董敏强调，开展“老青结对心守护”服务作为市国资委“银耀国资”行动方案中七项实事中的一项，下一步要在已经形成总体方案的基础上，对方案的内容不断深化细化优化。前期的准备工作要做精做细、做深做实，对空巢、独居老同志提前做好预沟通，对他们的基本信息情况要进一步排摸到位。关于此项工作要在总体立意上、目标导向上“站高望远”，对工作机制、服务方式内容等环节上要不断打磨，打造亮点，未来在市国资委系统要形成特式模式样式的品牌效应。在开展的过程中要始终聚焦空巢、独居老同志的急难愁盼问题，结合光明“随心订”预警机制服务内容，要及时搜集、汇总问题诉求、并最终形成问题清单，实实在在为他们办实事、解难事，把服务夯实、步子迈实、成效做实，让空巢独居老同志真真切切感受到组织对他们的关爱，空巢不“空心”，独居不“独心”。另外，国盛集团作为牵头单位，要协同市供销社、机场集团、申能集团等三家企业集团认真做好与市国资委下属企业集团对接沟通，要与市国资委各家下属企业老干部工作负责同志通过定期召开会议确保信息互通、资源共享。

来自市供销社、机场集团、申能集团三家企业集团老干部工作者、团干部参加会议。